Что нравится в работе

Чем я могу быть вам полезен

12Следующая ⇒

Бартер услуг предлагаю

У меня настолько большой проект, что моих скромных денег не хватит заплатить всем, кто мне нужен; а вот помочь людям решить их ВАЖНЫЕ задачи – это можно.

Так получилось, что мне для выполнения моей важной жизненной задачи нужна помощь в том, что я сам не умею. А для других это просто, но они не умеют чего-то другого, что умею я.

Поможем друг другу!

 

Чем я могу быть вам полезен

  1. Для тех, у кого свой бизнес, или для руководителей.

Я хорошо понимаю в бизнес-процессах. Включая и производственные, и строительные, и торговые и проектирование и др. Когда надо настроить работу процессов – в срок, с минмимальными затратми, повысить производительность и т.п. Все услуги с моего сайта http://spb-progressor.ru, включая и услуги моей команды. Вы можете это получить у себя, не рискуя деньгами, а выполнив взамен то, что вы умеете.

 

  1. Если вы руководитель наёмный. Вы можете реализовать проект по этим направлениям в своей компании при моём коучинге и всяческом содействии, и всю славу себе получить J

 

  1. Тем, у кого уже есть своя сфера профессионализма, могу помочь продвигаться:

— Помогу Вам создать свой бизнес. Миллионером сделать не обещаю, но как уйти от наемной работы, создать небольшую компанию типа моей — алгоритмы, понимание граблей и нюансов и т.п. многое есть.

— Если вы больше ориентированы на карьеру, резюме могу классное составить и вообще карьерно сориентировать, помочь пройти отбор в кадрах (есть материал хороший про это) и подготовить так, что пройдете любое собеседование (а может, и полиграф). Я знаю много компаний, как они устроены, с каких должностей куда идут и всё такое, как отбирают. (Но именно в общем, а не применительно к конкретным компаниям, с которыми я работал, т.е. без раскрытия конфиденциальной информации).

 

  1. Могу научить тому, что сам умею, умею много (научу не теорией, а с постановкой реальных навыков):

— Кто хочет научиться бизнес-процессам. Научу как для себя, открою все подводные камни. Также дам и практику стажёром в своей компании на реальных заказах. Можно закончить тем, чтобы куда-нибудь вас устроить на работу, если надо (эпизодически у меня просят людей, которых я учил).

— Ораторскому мастерству могу научить, поставить выступление, научить импровизировать, управлять аудиторией, энергетика речи, позы-жесты, содержательное построение выступления, подготовка презентации. И ведению тренингов также (даже группу вам соберу для тренировки).

— Немного продажам по модели «эксперт» (базовому уровню), без впаривания. Даже базовые, эти навыки очень помогут многим, кто далёк от продаж (у меня в списке потребностей есть, например, философ – так ему это бы надо).

— Управлять совещаниями, мозговыми штурмами, групповой работой – прикладное применение тренинговых методик. Тоже дам, на ком потренироваться.

— Разруливать конфликты, конструктивному общению, нахождению и созданию консенсуса. Могу также выступить посредником при решении конфликта.

В компаниях иногда это делаю (с деловыми и рабочими темами, не семейные и т.п.)

  1. У кого вопрос с эмоциональным выгоранием, смыслом жизни, необходимостью выстроить жизненную стратегию – я владею методом решения этих вопросов без эзотерики или типологии. Захотите познать себя рациональным путем – обращайтесь. Это действительно метод самоанализа, то есть изучения самого себя.
  2. А ещё могу предложить бесплатную почасовую аренду красивого офиса у метро на Невском. Например, если Вы не уверены, что соберете людей на семинар – то тут можно это сделать без необходимости рисковать деньгами.

 

Далеко не всё из этого я вообще буду делать за деньги. Если вам что-то из этого нужно – обращайтесь. Даже если вас нет в моем плане, — предлагайте то, что у Вас есть, комбинации могут быть не только из 2 людей.

Такого предложения точно не будет через полгода. И скорее всего — больше вообще не будет.

 

 

Чего надо мне

У меня есть мегапроект (в общем-то давно). Но идея, что он медленно идёт из-за моих личных недостатков и незнания в определенных областях, пришла ко мне недавно.

Доучиваться в таком огромном количестве областей долго, да и не нужно. Проще найти людей, кто уже это умеет, и кому это легко. А мне может быть легко им помочь в их проблемах.

Мегапроект: Вот описание №1 holding.soznat.ru, вот описание №2 демиурги.рф, и это об одном и том же проекте, как ни странно. И есть ещё многое.

Задача в том, чтобы собрать команду для этого мегапроекта.

Важно: будущая команда — это люди, которые будут в мегапроекте работать бесплатно, за идею (вернее, за отсроченный результат). То есть фанатики типа меня. Кому это станет делом жизни (а потенциал в нём для этого более чем достаточный).

 

А те, кто помогут команду собрать (предположительно ВЫ) будут работать по системе «бартер услуг» — вы помогаете мне собрать команду, я помогаю Вам сделать Вашу важную жизненную задачу.

Я вижу, что для этого мне нужны услуги следующих лиц:

Кто Что делать
Философ Понять мою концепцию (у мегапроекта есть концепция в основе) , и уложить её в систему современных мировоззрений: на что похоже, чем отличается и прочее. «Перевести» её так, чтобы она была понятна образованному человеку. Сделать несколько правильных по смыслу и точных формулировок. (+ Может быть что-то подшлифовать; выявить слабые места и т.п., что-то оспорить, улучшить)
Маркетолог + нетворкер + социолог-практик, если такие есть (или другой человек, понимающий современное общество во всей его полноте ) +возможно психолог   (не обязательно все эти качества совместить в 1 человеке, это группа людей) Сформировать портреты потенциальных участников Я вижу этих людей примерно так: Это люди с альтруистическими ценностями. (Как пример – были разведчики, которые работали на СССР по идеологическим причинам, бесплатно). Люди, которые ищут реальную возможность принести пользу обществу, кто ищет достойную цель. Но не фанатики, а рационально мыслящие. Возможно, воспитанные на советской культуре. Но при этом им эта цель нужна не «для самоуспокоения» — т.е. я что-то делаю и не важно, поможет это или нет (с такой мотивацией могут быть врачи или заниматься благотворительностью, хотя это и не поможет в целом изменить ситуацию). (Но вообще я мало знаю о том, кто мне нужен. Может, и не такие.)
Писатель, журналист или копирайтер (либо группа) + редактор На основе имеющегося материала (его много) и моих объяснений сформулировать описание мегапроекта сначала содержательное (по сути – которое, например, дадим маркетологу), а потом – для основных видов участников. (от короткой фразы – к описанию на 1 стр – к более полному описанию на несколько страниц)
Кто рисует скетчи, или разные графические штуки для объяснения сложных вещей, презентации + дизайнер Взять описание и оформить его для основных видов участников в максимально наглядном, понятном виде. Оформить основные идеи «курса молодого бойца» (например алгоритм развертывания с нуля, понятие коллективной экономики и т.п.)
Типа «разведчик» + нетворкер + аналитик по поиску в интернете + HR-хэдхантер, т.е. кто ищет всяких топов и спецов Найти подходящих людей персонально. Т.е. вот Вася Пупкин, он предположительно подходит потому-то. (Признаки частично дадим, частично надо будет придумать).
Переговорщик, и/или человек, кто хорошо разбирается в людях Обратиться к этим людям и провести с ними переговоры, или собеседование с теми, кто обратился сам.

(И также определить их внутренний моральный облик.)

Кто-то, кто понимает в массовой коммуникации, лидогенерации, или другом способе осуществлять пассивный поиск людей Есть второй вариант: мы не сами к ним пойдем. А просто разместим где-то какие-то материалы, и они к нам пойдут. Соответственно – где, что, когда разместить.
Крутой создатель проектов, команд и т.п. Подправить план поиска, дополнить, изменить. Помочь определиться с портретами искомых людей.  
Педагог (учитель с большой буквы, кто реально умеет менять людей) например из последователей Макаренко Проанализировать путь человека внутри проекта (участники перевоспитываются во время участия, обучаясь навыкам и качествам предпринимателя, хозяина, руководителя, конструктора социальных систем – и также переходя от потребностей низких уровней к потребностям высоких уровней – познанию и творчеству.).
Классный предприниматель или сильный продажник Проанализировать наш опыт открытия различных бизнесов и сказать нам, как это можно делать лучше и с более высоким КПД (учитывая, что мы рассматриваем только старт с нуля без ресурсов)

 

Если я что-то упустил – предлагайте.

С уважением, Заводсков Сергей +7 (921) 925 4858


12Следующая ⇒


Дата добавления: 2016-12-18; просмотров: 578 | Нарушение авторских прав


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Многие волнуются перед собеседованием, ожидая большое количество вопросов от работодателя, в том числе и каверзных. Но не стоит переживать, нужно просто подготовиться. Разберем самые распространенные вопросы и как лучше на них отвечать.

1. Расскажите о себе.

Первое, что не нужно делать, это пересказывать полностью всю свою биографию. Этим вы только утомите рекрутера. Просто расскажите о ваших достижениях, достоинствах, и о том, насколько они подходят этой должности. Придумайте краткое уникальное предложение, которое охарактеризует вас. Например, «Я отличный менеджер по продажам, работая в компании «…» я увеличил прибыль на Х%, заключил сложные сделки» и т.д. Подготовьте заранее самопрезентацию.

Не позвольте рекрутеру превратить собеседование в допрос. Рассказав о себе, продолжите: «Теперь я хотел бы обсудить, каким образом я могу быть полезен для вашей компании». Изучите заранее компанию, в которую хотите устроиться, подумайте что можете для нее сделать. Опыт и навыки безусловно необходимы, но работодателю важно видеть и ваш интерес к работе.

2. Почему вы хотите работать у нас?

Если вы действительно хотите работать в компании, скажите об этом. Возможно, ваши личные интересы совпадают с деятельностью компании, вас устраивает должность, обязанности, задачи. В вас явно будут заинтересованы, если вы докажите, что ваши навыки полностью соответствуют требованиям вакансии. Расскажите о своем опыте и о том, как вы сможете его применить в новой должности. Неправильно будет отвечать, что вас интересует только размер зарплаты.

3. Что вас не устраивало на предыдущей работе?

Не рассказывайте о конфликтах на прошлом месте работы, не критикуйте коллектив и руководство. Лучше всего, если вы назовете такие недостатки, которых точно не будет на новом месте. Например, вам не хватало общения, а на новой работе вам как раз предстоит много общаться с клиентами или подрядчиками. Или же у вас были частые командировки, а на новом месте их не будет.

4. Ваши слабые стороны?

Вы конечно же можете представить ваши слабые стороны, как продолжение сильных. Например, вы слишком много переживаете, но это только потому, что вы чересчур ответственный человек. Но такие ответы не всегда звучат искренне, особенно, если это не так. Задавая такой вопрос, рекрутер также проверяет на сколько вы честны, открыты, умеете ли отвечать на неудобные вопросы. Идеальных людей не бывает. Подумайте, о каких недостатках вы можете сказать. Покажите, что какими бы они ни были, вы работаете над собой. Например, вы часто опаздывали, но сейчас научились планировать свое время правильно. Или вы всегда боялись выступать на публике, но после долгих тренировок стали хоть и не блестящим оратором, но гораздо уверенней.

5. Какую зарплату вы хотите?

Изучите уровень зарплат в вашей сфере и назовите сумму, немного выше средней.

6.

Кем вы видите себя через 5 лет?

Задавая этот вопрос работодатель хочет знать, соответствуют ли ваши планы возможностям компании, а также на сколько вы ориентированы на карьеру. Отвечайте на вопрос честно и открыто. Если вам интересна компания, скажите, что уверены в своем выборе, планируете еще многому научиться и в будущем видите успешную карьеру.

Удачи на собеседовании!

Автор: Марина Бочкарева, маркетолог портала Росработа.

.

Чем я могу быть вам полезен

12Следующая ⇒

Бартер услуг предлагаю

У меня настолько большой проект, что моих скромных денег не хватит заплатить всем, кто мне нужен; а вот помочь людям решить их ВАЖНЫЕ задачи – это можно.

Так получилось, что мне для выполнения моей важной жизненной задачи нужна помощь в том, что я сам не умею. А для других это просто, но они не умеют чего-то другого, что умею я.

Поможем друг другу!

 

Чем я могу быть вам полезен

  1. Для тех, у кого свой бизнес, или для руководителей.

Я хорошо понимаю в бизнес-процессах. Включая и производственные, и строительные, и торговые и проектирование и др. Когда надо настроить работу процессов – в срок, с минмимальными затратми, повысить производительность и т.п. Все услуги с моего сайта http://spb-progressor.ru, включая и услуги моей команды. Вы можете это получить у себя, не рискуя деньгами, а выполнив взамен то, что вы умеете.

 

  1. Если вы руководитель наёмный. Вы можете реализовать проект по этим направлениям в своей компании при моём коучинге и всяческом содействии, и всю славу себе получить J

 

  1. Тем, у кого уже есть своя сфера профессионализма, могу помочь продвигаться:

— Помогу Вам создать свой бизнес. Миллионером сделать не обещаю, но как уйти от наемной работы, создать небольшую компанию типа моей — алгоритмы, понимание граблей и нюансов и т.п.

многое есть.

— Если вы больше ориентированы на карьеру, резюме могу классное составить и вообще карьерно сориентировать, помочь пройти отбор в кадрах (есть материал хороший про это) и подготовить так, что пройдете любое собеседование (а может, и полиграф). Я знаю много компаний, как они устроены, с каких должностей куда идут и всё такое, как отбирают. (Но именно в общем, а не применительно к конкретным компаниям, с которыми я работал, т.е. без раскрытия конфиденциальной информации).

 

  1. Могу научить тому, что сам умею, умею много (научу не теорией, а с постановкой реальных навыков):

— Кто хочет научиться бизнес-процессам. Научу как для себя, открою все подводные камни. Также дам и практику стажёром в своей компании на реальных заказах. Можно закончить тем, чтобы куда-нибудь вас устроить на работу, если надо (эпизодически у меня просят людей, которых я учил).

— Ораторскому мастерству могу научить, поставить выступление, научить импровизировать, управлять аудиторией, энергетика речи, позы-жесты, содержательное построение выступления, подготовка презентации. И ведению тренингов также (даже группу вам соберу для тренировки).

— Немного продажам по модели «эксперт» (базовому уровню), без впаривания. Даже базовые, эти навыки очень помогут многим, кто далёк от продаж (у меня в списке потребностей есть, например, философ – так ему это бы надо).

— Управлять совещаниями, мозговыми штурмами, групповой работой – прикладное применение тренинговых методик. Тоже дам, на ком потренироваться.

— Разруливать конфликты, конструктивному общению, нахождению и созданию консенсуса. Могу также выступить посредником при решении конфликта. В компаниях иногда это делаю (с деловыми и рабочими темами, не семейные и т.п.)

  1. У кого вопрос с эмоциональным выгоранием, смыслом жизни, необходимостью выстроить жизненную стратегию – я владею методом решения этих вопросов без эзотерики или типологии. Захотите познать себя рациональным путем – обращайтесь. Это действительно метод самоанализа, то есть изучения самого себя.
  2. А ещё могу предложить бесплатную почасовую аренду красивого офиса у метро на Невском. Например, если Вы не уверены, что соберете людей на семинар – то тут можно это сделать без необходимости рисковать деньгами.

 

Далеко не всё из этого я вообще буду делать за деньги. Если вам что-то из этого нужно – обращайтесь. Даже если вас нет в моем плане, — предлагайте то, что у Вас есть, комбинации могут быть не только из 2 людей.

Такого предложения точно не будет через полгода. И скорее всего — больше вообще не будет.

 

 

Чего надо мне

У меня есть мегапроект (в общем-то давно). Но идея, что он медленно идёт из-за моих личных недостатков и незнания в определенных областях, пришла ко мне недавно.

Доучиваться в таком огромном количестве областей долго, да и не нужно.

Проще найти людей, кто уже это умеет, и кому это легко. А мне может быть легко им помочь в их проблемах.

Мегапроект: Вот описание №1 holding.soznat.ru, вот описание №2 демиурги.рф, и это об одном и том же проекте, как ни странно. И есть ещё многое.

Задача в том, чтобы собрать команду для этого мегапроекта.

Важно: будущая команда — это люди, которые будут в мегапроекте работать бесплатно, за идею (вернее, за отсроченный результат). То есть фанатики типа меня. Кому это станет делом жизни (а потенциал в нём для этого более чем достаточный).

 

А те, кто помогут команду собрать (предположительно ВЫ) будут работать по системе «бартер услуг» — вы помогаете мне собрать команду, я помогаю Вам сделать Вашу важную жизненную задачу.

Я вижу, что для этого мне нужны услуги следующих лиц:

Кто Что делать
Философ Понять мою концепцию (у мегапроекта есть концепция в основе) , и уложить её в систему современных мировоззрений: на что похоже, чем отличается и прочее.

«Перевести» её так, чтобы она была понятна образованному человеку. Сделать несколько правильных по смыслу и точных формулировок. (+ Может быть что-то подшлифовать; выявить слабые места и т.п., что-то оспорить, улучшить)

Маркетолог + нетворкер + социолог-практик, если такие есть (или другой человек, понимающий современное общество во всей его полноте ) +возможно психолог   (не обязательно все эти качества совместить в 1 человеке, это группа людей) Сформировать портреты потенциальных участников Я вижу этих людей примерно так: Это люди с альтруистическими ценностями. (Как пример – были разведчики, которые работали на СССР по идеологическим причинам, бесплатно). Люди, которые ищут реальную возможность принести пользу обществу, кто ищет достойную цель. Но не фанатики, а рационально мыслящие. Возможно, воспитанные на советской культуре. Но при этом им эта цель нужна не «для самоуспокоения» — т.е. я что-то делаю и не важно, поможет это или нет (с такой мотивацией могут быть врачи или заниматься благотворительностью, хотя это и не поможет в целом изменить ситуацию). (Но вообще я мало знаю о том, кто мне нужен. Может, и не такие.)
Писатель, журналист или копирайтер (либо группа) + редактор На основе имеющегося материала (его много) и моих объяснений сформулировать описание мегапроекта сначала содержательное (по сути – которое, например, дадим маркетологу), а потом – для основных видов участников. (от короткой фразы – к описанию на 1 стр – к более полному описанию на несколько страниц)
Кто рисует скетчи, или разные графические штуки для объяснения сложных вещей, презентации + дизайнер Взять описание и оформить его для основных видов участников в максимально наглядном, понятном виде. Оформить основные идеи «курса молодого бойца» (например алгоритм развертывания с нуля, понятие коллективной экономики и т.п.)
Типа «разведчик» + нетворкер + аналитик по поиску в интернете + HR-хэдхантер, т.е. кто ищет всяких топов и спецов Найти подходящих людей персонально. Т.е. вот Вася Пупкин, он предположительно подходит потому-то. (Признаки частично дадим, частично надо будет придумать).
Переговорщик, и/или человек, кто хорошо разбирается в людях Обратиться к этим людям и провести с ними переговоры, или собеседование с теми, кто обратился сам. (И также определить их внутренний моральный облик.)
Кто-то, кто понимает в массовой коммуникации, лидогенерации, или другом способе осуществлять пассивный поиск людей Есть второй вариант: мы не сами к ним пойдем. А просто разместим где-то какие-то материалы, и они к нам пойдут. Соответственно – где, что, когда разместить.
Крутой создатель проектов, команд и т.п. Подправить план поиска, дополнить, изменить. Помочь определиться с портретами искомых людей.  
Педагог (учитель с большой буквы, кто реально умеет менять людей) например из последователей Макаренко Проанализировать путь человека внутри проекта (участники перевоспитываются во время участия, обучаясь навыкам и качествам предпринимателя, хозяина, руководителя, конструктора социальных систем – и также переходя от потребностей низких уровней к потребностям высоких уровней – познанию и творчеству.).
Классный предприниматель или сильный продажник Проанализировать наш опыт открытия различных бизнесов и сказать нам, как это можно делать лучше и с более высоким КПД (учитывая, что мы рассматриваем только старт с нуля без ресурсов)

 

Если я что-то упустил – предлагайте.

С уважением, Заводсков Сергей +7 (921) 925 4858


12Следующая ⇒


Дата добавления: 2016-12-18; просмотров: 579 | Нарушение авторских прав


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Вопрос анкеты: "Завершите фразу: "В моей работе мне сейчас больше всего нравится то, что…"

Таблица 2.12 Распределение ответов сотрудников на вопрос: "Завершите фразу: "В моей работе мне сейчас больше всего нравится то, что…"

Варианты ответов

Специалисты, %

Рабочие, %

а) есть возможность проявлять и совершенствовать мои способности

37

0

б) есть возможность профессионального роста

5

0

в) хороший коллектив, отношения между сотрудниками

26

45

г) могу совмещать работу с учебой

5

0

д) она интересная

26

0

е) устраивает заработная плата

0

9

ж) условия работы достойные

0

27

з) она моя работа

0

18

Рис. 2.7. Распределение ответов сотрудников на вопрос: "Завершите фразу: "В моей работе мне сейчас больше всего нравится то, что…"

Как видно из рис.

2.7, специалистам нравится в их работе то, что:

а) у них есть возможность проявлять и совершенствовать способности

в) отношения между сотрудниками хорошие

д) она интересная

Рабочим нравится в их работе то, что:

в) отношения между сотрудниками хорошие

ж) условия работы достойные

Как специалистам, так и рабочим нравятся хорошие отношения между сотрудниками, это говорит о том, что сотрудники предприятия в основном хорошо адаптированы в этой сфере. Адаптации на предприятии специалистов и рабочих способствуют разные факторы, специалистам в адаптации помогает мотивационный компонент (интерес к работе и возможность совершенствовать свои способности), рабочим хорошие условия работы.

Среди специалистов есть такие сотрудники, которым в их работе нравится наличие возможности проявлять и совершенствовать способности, а также совмещать работу с учебой, это может свидетельствовать о потребности этих сотрудников в дальнейшем развитии, в самореализации.

Вопрос анкеты: "Завершите фразу: "В моей работе мне сейчас больше всего не нравится то, что…"

Таблица 2.13 Распределение ответов сотрудников на вопрос: "Завершите фразу: "В моей работе мне сейчас больше всего не нравится то, что…"

Варианты ответов

Специалисты, %

Рабочие, %

а) заработная плата не соответствует затраченным усилиям

33

33

б) работа находится далеко от дома

7

0

в) входит в выполняемые мной обязанности

20

0

г) отсутствует поддержка молодых сотрудников

13

0

д) приходится тратить много времени на бумажную работу

27

0

е) не устраивает график работы и интенсивность работы

0

67

Добавить комментарий

Закрыть меню