Hh личный кабинет

« Назад

13.12.2016 05:53

Авторская колонка Елены Сигайловой, руководителя по подбору персонала московского офиса СКБ Контур

Когда мы начинаем активно искать работу, то первым делом идем на работные сайты и размещаем там резюме. На сегодняшний день в России одним из популярных порталов для поиска работы является hh.ru. И рекрутеры проводят не менее 80% своего времени на этом портале в поисках интересных резюме и отборе откликов на вакансии.

Что нужно знать, чтобы резюме не просто нашли и просмотрели, но и позвонили кандидату, пригласили его на собеседование?

Существует 5 распространенных ошибок при работе кандидатов с hh.ru:

1. Выбор ограниченного количества профессиональных областей в рубрикаторе

Рекрутер ищет резюме по выборке, отмечает галочками интересующие области. Вы можете поставить три галочки, пользуйтесь этим! Многие кандидаты ставят одну, а иногда вообще не ту, которую надо. Результат: ваше резюме на дне базы, мало просмотров и мало приглашений.

Например, вы ищете вакансию в продажах ИТ-услуг. Вы можете выбрать два варианта в профессиональной области «Продажи»: Телекоммуникации, Сетевые решения и Решения по автоматизации бизнеса. Третью галочку можете поставить, выбрав «Продажи» в профессиональной области «Информационные технологии».


2. Неправильное название резюме

В идеале ваше резюме называется так же, как и вакансия, на которую вы откликнулись. Забудьте названия из трудовой книжки, фразу «начинающий специалист» и т.д. Создайте несколько резюме с разными названиями, если откликнулись на несколько вакансий, названия в которых немного отличаются.

3. Наличие нескольких совершенно разных резюме

Рекрутер видит все ваши резюме, размещенные на сайте, и может сразу пройти по ссылке: «другие резюме соискателя». Ни в коем случае нельзя иметь резюме с разными зарплатами и совершенно в разных сферах.

Пример: менеджер по продажам 60 000 руб., event-менеджер – 50 000 руб., технический специалист.

Такие кандидаты широкого профиля встречаются довольно часто. Менеджеру по персоналу сразу становится понятно, что человек не определился в своих карьерных предпочтениях или надеется найти вакансию хоть в какой-то из возможных сфер.

4. Отклик на все вакансии в компании-мечте

Рекрутеру также видны все отклики: старые, новые, на какие вакансии в рамках компании. Если вы откликнулись на все сразу – и на секретаря, и на менеджера, и на руководителя, то вывод напрашивается один: вам все равно, какая вакансия. Привлекать внимание к себе таким образом нельзя, вы рискуете получить пометку «откликается на все подряд».

5. Отсутствие контактных данных и имени

Если вы боитесь, что вас вычислит текущий работодатель или вас начнут доставать звонками с неинтересными предложениями, настройте резюме так, чтобы его видели только те, кому вы откликнулись сами.

Но если вы открыто ищете новую работы, не усложняйте себе и рекрутеру жизнь, пишите все контакты сразу. В таком случае шанс, что рекрутер с вами свяжется, выше.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Комментарии

Комментариев пока нет

HeadHunter (hh) — российская компания, осуществляющая поиск работников с помощью интернет-ресурсов и развивающая бизнес на территории таких стран, как Россия, Украина, Республика Беларусь и Казахстан.

Компания является владельцем таких крупных сайтов, как hh.ru и Career.ru.

Официальный сайт hh

Сайт hh.ru поможет Вам отыскать работу не выходя из дома, всё что Вам для этого понадобится, это создать и разместить резюме, а также осуществить поиск подходящей вакансии. Если же Вы являетесь работодателем и ищете сотрудников, осуществите просмотр размещённых на сайте резюме, а также опубликуйте информацию об имеющейся у Вас вакансии.

Для того, чтобы получить полный доступ к возможностям сайта, понадобится осуществить регистрацию, доступную по соответствующей вкладке, представленной в правой части сайта hh.

Перед началом регистрации, позволяющей в дальнейшем обзавестись личным кабинетом для работы с веб-ресурсом по поиску работы, Вам понадобится выбрать в качестве кого Вы планируете осуществить данную процедуру: соискателя либо работодателя.

Регистрация

Если Вы находитесь в поиске работы, зарегистрируйтесь в качестве соискателя, заполнив предложенную на сайте форму, в которой потребуется указать имя и фамилию, а также адрес электронной почты и пароль.

Если Вы указали номер телефона, Вам будет выслано смс-сообщение с кодом, который потребуется ввести в следующем окне в ходе регистрации на сайте hh.

К слову, перед регистрацией также важно ознакомиться с условиями Соглашения об оказании услуг по содействию в трудоустройстве, так как осуществляя данную процедуру на сайте hh, Вы автоматически подтверждаете своё согласие с соответствующими условиями.

Регистрация соискателя

После завершения процедуры регистрации Вы сможете осуществить вход в личный кабинет и приступить к созданию резюме для привлечения внимания работодателей.

Если же Вы сами являетесь работодателем, заполните соответствующую регистрационную форму, в которой укажите тип и название Вашей компании, число сотрудников и город нахождения. Здесь же укажите имя и фамилию, а также адрес электронной почты и номер телефона контактного лица (данная информация является конфиденциальной). После осуществления регистрации Вы сможете добавлять информацию об имеющихся у Вас вакансиях, а также приглашать на собеседование заинтересовавших Вас потенциальных работников.

Перед регистрацией важно ознакомиться с условиями использования сайта hh, а также условиями оказания услуг, что окажется полезным при дальнейшей работе с веб-ресурсом через личный кабинет.

Стоит отметить, что сайт hh позволяет зарегистрироваться как в качестве прямого работодателя, так и в качестве кадрового агентства (во втором случае поставьте галочку напротив соответствующей записи).

Регистрация работодателя

Спустя некоторое время после заполнения формы с Вами свяжется менеджер для подтверждения регистрации. К слову, при этом может быть запрошена копия свидетельства о регистрации Вашей компании (добавляется в разделе «Документы»), что требуется во избежание размещения объявлений от несуществующих компаний.

После завершения регистрации работодатель может осуществить размещение трёх вакансий в месяц бесплатно (доступно не для всей территории России).

Для того, чтобы осуществить вход в личный кабинет hh, Вам понадобится ввести адрес электронной почты и пароль, указанные при регистрации. Осуществить вход в кабинет также можно с помощью аккаунта одной из социальных сетей, перечень которых представлен здесь же. При необходимости также можно отметить пункт «Запомнить меня».

Вход в личный кабинет

Если у Вас нет пароля, воспользуйтесь соответствующей ссылкой, после чего укажите адрес электронной почты или номер мобильного телефона, который используется для входа на сайт hh, и нажмите на кнопку «Задать пароль».

Осуществлять вход в кабинет под одним логином и паролем может только один пользователь. Если в компании осуществление входа требуется сразу нескольким сотрудникам, необходимо добавить каждого из них в основную регистрацию. Данная услуга, как и сама регистрация, является абсолютно бесплатной.

Стоит отметить, что осуществлять поиск вакансий, а также просмотр резюме на сайте hh, Вы можете и без регистрации и последующего входа в личный кабинет. Однако, если Вы пожелаете откликнуться на понравившееся предложение либо разместить информацию о себе или имеющейся у Вас вакансии, регистрация станет обязательной.

После входа в личный кабинет в качестве соискателя, Вы сможете создать собственное резюме, которое станет доступным для просмотра Вашим потенциальным работодателям, а также с помощью которого Вы сможете откликаться на понравившиеся вакансии.

При создании резюме Вам потребуется максимально полно рассказать о себе: имя, возраст, город, контактная информация, желаемая должность и зарплата, образование и опыт работы.

Также Вы можете добавить фото, загрузить резюме из файла либо заказать его, воспользовавшись сервисом «Готовое резюме».

Создание резюме

Также на сайте hh Вы сможете просматривать отклики и предложения на Ваше резюме, вносить изменения и осуществлять необходимые настройки с уже опубликованными данными.

Также личный кабинет hh позволяет воспользоваться различными услугами, среди которых доступны не только «Готовое резюме», но и «Хочу у Вас работать», «Автообновление», «Профориентация», «Отправить резюме в кадровое агентство», «Яркое резюме», «Академия» — всё, что способно привлечь внимание к информации о Вас и помочь максимально быстро отыскать подходящее рабочее место.

Если у Вас остались вопросы по работе с сайтом hh (в том числе и через личный кабинет), Вы можете обратиться в раздел «Помощь», доступный через основное меню веб-ресурса. Здесь Вы сможете ознакомиться с материалами Сообщества поддержки, где уже представлены ответы на многочисленные вопросы. Всё, что Вам потребуется, это выбрать нужную категорию или тему. При необходимости можно обратиться к поисковой строке, которая поможет ускорить процесс поиска нужной информации.

Помощь

Если Вы не смогли отыскать ответ на интересующий вопрос, воспользуйтесь формой обратной связи, также доступной во вкладке «Помощь». После этого выберите специалистам какого из отделов адресуется Ваше обращение, укажите тему сообщения, Ваше имя и адрес электронной почты, а также введите собственно текст сообщения.

Если Вас также интересуют услуги телекоммуникационных компаний, ознакомьтесь с возможностями такого онлайн-сервиса, как личный кабинет Дом.ру, доступного на официальном сайте компании Эр-Телеком.

Личный кабинет hh — hh.ru

Личный кабинет HeadHunter (HH RU)

Портал HH RU (ХедХантер) – это сервис для работодателей и тех, кто ищет привлекательную вакансию. Миллионы пользователей в РФ уже успешно трудоустроились с помощью этого сайта. Различные организации и индивидуальные предприниматели с удовольствием пользуются ХедХантером для эффективного поиска новых работников. Официальный сайт HH RU — это удобная площадка с широким функционалом. Здесь можно не только просматривать вакансии и резюме, но получать рассылку новых объявлений и приглашения от нанимателей на свою электронную почту. Для этого стоит лишь завести личный кабинет и задать персональные настройки.

Сервис постоянно развивается, добавляются новые опции, база обновляется ежедневно. Благодаря порталу HeadHunter у множества людей появляются перспективы в будущем и вдохновение в настоящем.

Возможности личного кабинета HH RU

Зарегистрированный пользователь получает множество удобных сервисов. Одна из свежих находок разработчиков – поиск работы по адресу, — позволяет искать вакансии рядом с домом. Кроме того, в Личном кабинете ХедХантер вы можете создавать и обновлять резюме (или добавлять новые вакансии), просматривать свежие предложения, узнавать контакты и связываться с работодателем (или кандидатом) напрямую. Заполните свой профиль на сайте, и система будет использовать личные данные для того чтобы автоматически подбирать подходящие предложения. Воспользуйтесь всеми преимуществами сайта, чтобы найти работу по душе или идеального работника.

Войти в личный кабинет HH RU

Контакты компании HeadHunter

Номер телефона горячей линии: 8-800-100-64-27 (звонок из регионов России бесплатный), +7 (495) 974-64-27 (телефон в Москве)

Адрес электронной почты:press@hh.ru

Юридический адрес ООО Хэдхантер: 129085, город Москва, ул. Годовикова, 9 стр.10.

Группа Вконтакте:vk.com/headhunter

Одноклассники:ok.ru/headhunter

FaceBook:facebook.com/headhuntergroup

Twitter:twitter.com/hh_ru

Instagram:instagram.com/hh_ru

Официальный сайт:hh.ru

Регистрация соискателя:hh.ru/account/signup

Регистрация работодателя:hh.ru/auth/employer

Личный кабинет:hh.ru/account/login

Сайт ЛичныеКабинеты.ру — это безопасный вход в личный кабинет официального сайта ХХ.РУ.

Регистрация через социальные сети:


Главная / Справочная информация / Азбука редких профессий /

Хэдхантер

Хэдхантер —«охотник за головами»,специалист по подбору персонала. «Охотников за головами» ставят особняком от остальных специалистов по подбору персонала, хотя, по сути, и те и другие занимаются одним делом. Об их секретных методах ходят слухи и легенды, а сами они представляются некими тайными агентами с непроницаемыми лицами. «Секретные» методы прямого поиска, применение которых, собственно, и отличает хедхантера, почерпнуты далеко не из литературы или от «старших товарищей», а только путем собственных проб и ошибок.

Этот человек может переманить ценного сотрудника из хорошей фирмы, выяснить секретные сведения о руководителях фирмы. У него есть свои информаторы в разных сферах, через которых он может получить массу информации. В общем, хэдхантер действует как настоящий разведчик.

Функциональные обязанности:

  • Сбор информации о кандидатах;
  • Налаживание собственной сети информаторов;
  • Подбор кандидата на очень ответственные должности, причем часто речь идет о переманивании конкретного специалиста.

Что нужно знать:

Каждый раз, когда «охотник за головами» ищет специалиста в новую сферу, ему приходится разбираться в этой сфере.Так что в итоге круг его знаний должен оказаться очень широким. Основной же упор в этой профессии — на личные качества: умение выяснить необходимые сведения, убедить человека, ориентация в ситуации.

Где получить специальность:

Как следует из списка обязанностей и требований, на такую должность подойдет специалист с любым образованием, лишь бы личные качества соответствовали. Вообще, считается, что в идеале у хэдхантера должно быть психологическое образование.

Востребованность:

Очень востребованные специалисты в крупных компаниях и агентствах. Правда, их могут называть и просто опытными рекрутерами.

Заработная плата:

Обычно главную часть составляют гонорары за «закрытые вакансии». Гонорар составляет определенный процент от зарплаты трудоустроенного человека.

Этот процент доходит до трети годовой зарплаты. Учитывая, что хэдхантеры ищут людей на высокие должности, с хорошей оплатой труда, гонорар «охотника за головами» может быть очень большим.

Плюсы:

  • Высокий уровень оплаты труда;
  • Драйв для тех, кто любит сильные ощущения, игру в разведчиков.

Минусы:

  • Очень велика роль случайности;
  • Договоренность может сорваться в последний момент;
  • Много злоупотреблений, трудно надеяться на этичность и честность коллег.

На эту тему:

Интервью с Рифатом Амировым, генеральным директором КА «Карьера»

 

Хотите открыть интернет-магазин, но не знаете как и чем его заполнить? Надоело долго и утомительно копировать вручную огромный ассортимент товара из другого источника? Есть выход! Можно заказать синтаксический анализ сайта – парсинг.

Предлагаем воспользоваться услугами нашей компании. Именно парсинг на заказ поможет вам справиться с нудным заполнением товарной базы.

Ведь самая первая и неотложная проблема, с которой сталкиваешься при создании сайта – чем его наполнять и где брать контент? Очевидно, — в интернете. Но как самому справиться с таким огромным обьемом динамично изменяющейся информации? Парсинг сайтов или автоматизированный анализ данных – это эффективное и надежное решение подобных проблем, которое поможет сэкономить не только драгоценное время, но и ваши деньги. Регулярное использование специальных грабберов, в сочетании с толково продуманной тактикой сео-оптимизации, является почти беспроигрышной комбинацией для дальнейшего успешного продвижения вашего сайта в топ.

Наша компания предоставляет возможность спарсить контент любой сложности: текстовый (статьи, отзывы,описание товара), графический (картинки или фотографии), медиа-контент (аудио и видео файлы) и смешанный, который будет включать в себя сочетания нескольких категорий . Мы производим автоматический сбор данных с выбранных вами источников и генерируем всю подобранную информацию в любой удобный для вас формат: txt ,doc, xlsx, xml, pdf, htm , html , и т.д. Так же поддерживается возможность получить обработанные данные в виде уже готового файл импорта для cms интернет-магазина.

Следует принять во внимание, что единого шаблонного решения подобной задачи просто не существует. Поэтому мы сами разрабатываем отдельные программы-парсеры для каждого конкретного заказа. Наша грамотная команда профессионалов всегда проведет для вас синтаксический анализ любой сложности. Вы можете купить у нас парсинг как для наполнения собственного сайта, так и для анализа товарной базы или ценового рынка конкурентов.

Наши преимущества:

  • Многопоточный парсинг. Реализация до 50 одновременных потоков.
  • Использование выделенной машины ;
  • Выделенный интернет;
  • Возможность последующего рерайта

Наши гарантии:

  • Результаты работы, полностью идентичные утвержденному техническому заданию;
  • Точное соблюдение оговоренных сроков;
  • Индивидуальный и грамотных подход к каждой поставленной задаче;
  • Богатейший опыт наших специалистов и доступные цены;
  • Качество и надежность. Мы стремимся к совершенству!

‹ Коммерческое предложение по созданию крупного информ проекта или "портал" под ключВверхПолный перечень услуг ›

Добавить комментарий

Закрыть меню